Prime de rentrée, bouclier énergétique, plafonnement de la hausse des loyers… face à une montée inflationniste qui entraîne une hausse généralisée du coût de la vie, le gouvernement déploie depuis la rentrée plusieurs aides à destination des ménages. Découvrez lesquelles, si vous y êtes éligible, et à partir de quelle date vous pourrez en bénéficier.
La prime de rentrée
Une nouvelle aide censée renforcer le pouvoir d’achat des ménages en difficulté sera automatiquement versée sur le compte bancaire des français concernés. Elle s’élève à 100 euros, auxquels s’ajoute 50 euros par enfant à charge supplémentaire. Cette « prime inflation » a déjà été versée en septembre pour les bénéficiaires des minimas sociaux, de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS), et pour les étudiants boursiers ; puis le 15 octobre dernier pour les allocataires de l’Aspa (allocation de solidarité aux personnes âgées). Enfin, elle sera accordée le 15 novembre prochain à toute personne touchant la prime d’activité.
Le plafonnement des hausses des loyers
Tandis que le bouclier énergétique reste en vigueur jusqu’à début 2023, un autre est mis en place par le gouvernement, mais cette fois-ci pour protéger loyers. Depuis le 15 octobre dernier, il est strictement impossible d’augmenter les loyers de plus de 3,5 % jusqu’au deuxième trimestre 2023. À noter que pour la Corse, le plafond peut varier entre 2 % et 3,5 %, et que pour les collectivités d’outre-mer, la hausse maximale est fixée à 2,5 %.
La revalorisation des prestations et minima sociaux
Certaines prestations sociales versées par la Caisse d’allocation familiale (CAF) sont revalorisées de 4% depuis la rentrée. Cet ajustement est visible pour tous les allocataires de la CAF et de la Mutualité sociale agricole (MSA), pour chaque prestataire des Revenus de solidarité (RSA et RSO), et pour tout bénéficiaire de prestation familiale comme l’Allocation adulte handicapé (AAH). Cette augmentation est rétroactive au 1er juillet 2022, et reste visible sur les versements de septembre et octobre 2022. Par exemple, le RSO est passé de 542,05€ pour avril 2022 à 563,75€ en juillet.
Le déblocage anticipé de l’épargne salariale
L’épargne salariale peut à présent être retirée sans fiscalité supplémentaire jusqu’à la fin de l’année 2022. Si vous faites partie des salariés ayant placé sur un plan d’épargne entreprise, ce retrait ne nécessite exceptionnellement pas de motif de déblocage anticipé. D’habitude, il faut justifier d’un événement tel qu’un mariage, une naissance ou un achat immobilier par exemple. Attention cependant, seul un plafond global de 10 000€ d’épargnes peut être débloqué, et en une seule et unique fois ! Enfin, cette mesure ne concerne que les sommes placées sur un PEE avant le 1e janvier 2022.
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