⏱L'essentiel en quelques mots
La surcote retraite est un dispositif parfois méconnu, mais très avantageux si vous souhaitez augmenter votre pension en continuant à travailler au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Elle permet de valoriser les trimestres supplémentaires travaillés après avoir atteint le taux plein grâce à une majoration de la pension. Ce mécanisme est un atout si vous avez la volonté de rester actifs. Mais quelles sont les conditions exactes pour en bénéficier et comment ce système fonctionne-t-il ?
En quelques mots :
La surcote retraite est un mécanisme avantageux qui permet aux assurés de majorer le montant de leur pension lorsqu'ils décident de continuer à travailler après l'âge légal de départ à la retraite. Cependant, pour en bénéficier, certaines conditions doivent être respectées.
Tout d’abord, il est impératif d’avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, qui varie en fonction de l’année de naissance. Pour les personnes nées avant 1951, cet âge était fixé à 60 ans. Cependant, depuis les réformes récentes, il se situe désormais entre 62 et 64 ans pour les personnes nées après 1961. Cet âge légal est le premier critère à remplir pour prétendre à une surcote.
Ensuite, il est nécessaire d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres afin d’obtenir une retraite à taux plein. Ce nombre de trimestres varie en fonction de l’année de naissance. Par exemple, pour les personnes nées entre 1955 et 1957, il faut justifier de 166 trimestres. Pour les générations plus récentes, ce nombre peut atteindre 172 trimestres. Ces trimestres doivent être validés avant de pouvoir envisager une majoration via la surcote.
Une fois ces deux conditions remplies (l’âge légal et les trimestres validés), vous pouvez continuer à travailler et, par conséquent, chaque trimestre supplémentaire cotisé au-delà du nombre requis pour le taux plein vous permettra d’augmenter votre pension de 1,25 %. Ce dispositif, cumulatif et sans limites, peut représenter un atout majeur si vous souhaitez maintenir une activité professionnelle tout en augmentant votre future retraite. Plus vous travaillez longtemps après l’acquisition du taux plein, plus votre pension sera revalorisée.
Bon à savoir
En plus de la surcote retraite classique, il existe une surcote famille pour les fonctionnaires ayant élevé au moins trois enfants. Ce dispositif permet aux assurés de bénéficier d’une majoration de leur pension sous certaines conditions. Pour chaque trimestre travaillé après l’âge légal de départ à la retraite, la pension est majorée de 1,25 %. Cependant, pour les fonctionnaires ayant eu ou élevé au moins trois enfants, un dispositif complémentaire permet de bénéficier d'une surcote supplémentaire.
Cette majoration s’applique de manière automatique, sans démarche particulière, et s'ajoute à la surcote classique. Le montant total de la pension de retraite est donc bonifié pour les parents ayant eu une carrière longue et ayant rempli les conditions de durée de cotisation.
La surcote famille, bien que moins connue, constitue un avantage important pour les familles nombreuses et vient renforcer le dispositif de surcote pour ceux qui souhaitent prolonger leur carrière après avoir atteint les conditions nécessaires au taux plein.
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Dates de naissance |
Âge possible de départ en retraite |
Nombre de trimestres minimum pour obtenir le taux plein |
|---|---|---|
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En 1956 ou 1957 |
62 ans |
166 (41 ans 6 mois) |
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Entre le 1ᵉʳ janvier 1958 et le 31 décembre 1960 |
62 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
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Entre le 1ᵉʳ janvier 1961 et le 31 août 1961 |
62 ans |
168 (42 ans) |
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Entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1960 |
62 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
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1962 |
62 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
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1963 |
62 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
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1964 |
63 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
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1965 |
63 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
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1966 |
63 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
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1967 |
63 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
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À partir du 1ᵉʳ janvier 1968 |
64 ans |
172 (43 ans) |
*Source : service-public.fr (septembre 2024).
À noter
Il n’y a aucune démarche à effectuer pour bénéficier de la surcote retraite. Dès que vous remplissez les conditions requises (âge légal et nombre de trimestres pour le taux plein), la surcote s’applique automatiquement lors du calcul de votre pension. Ce processus est géré directement par les organismes de retraite concernés, tels que la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) ou les autres régimes, sans intervention nécessaire de votre part.