La prime Macron, appelée aussi la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), a été créée fin 2018, en réponse au mouvement des Gilets jaunes, dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des Français.
L’idée : permettre aux entreprises de verser un bonus non imposable à leurs salariés, sur la base du volontariat (afin de ne pas mettre en difficulté des entreprises déjà fragilisées).
En raison du contexte économique lié à la crise sanitaire, la prime Macron a été reconduite en 2020 puis en 2021 (par l’article 4 de la loi n° 2021-953 du 19 juillet 2021 de finances rectificatives pour 2021), avec des conditions d’accès assouplies.
Comment fonctionne la prime Macron ?
Cette prime macron est donc versée par les entreprises volontaires, qui peuvent en fixer le montant (dans la limite des plafonds prévus) et en choisir les bénéficiaires, par exemple en proposant cette prime en priorité aux salariés les moins rémunérés.
Ainsi, distribuée selon plusieurs critères, la prime Macron :
- s’adresse aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois le montant du SMIC sur les 12 mois précédant le versement ;
- est exonérée d’impôts ;
- est d’un montant fixé par l’employeur, et est plafonnée à 1000 € pour les entreprises n’ayant pas d’accord d’intéressement.
Dans certains cas, le plafond peut être porté à 2 000 € :
- pour les entreprises ayant un accord d’intéressement à la date du versement de la prime Macron (ou a conclu un accord avec une date d’effet avant le 31 mars 2022) ;
- pour les entreprises de moins de 50 salariés (sans condition) ;
- pour les entreprises ayant un accord de branche ou valorisant les métiers dits de la deuxième ligne (travailleurs hors profession médicales ayant été en contact avec du public lors de la crise sanitaire : hôtesses de caisse, agents d’entretien…)
La PEPA ne peut se substituer à une augmentation de rémunération ou à une prime prévue dans le cadre d’un accord salarial (par exemple une prime de Noël ou de vacances, un treizième mois...).
Bilan de la prime Macron 2021
La prime Macron 2021-2022 a été versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. En 2021, 4 millions de salariés dont les revenus n’excèdent pas 4 768,41 € par mois ont ainsi perçu en moyenne 506 euros. Le dispositif pourrait être reconduit et même atteindre jusqu’ à 6 000 € de prime en cas de réélection. Cette prime serait alors valable jusqu’au 31 mars 2023.
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